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公司被收购后，再次搬迁，在搬迁前没有通知员工，搬迁后合同没有发现我们说，工作时间和工资计算不一样，我们能告诉公司吗？
更新时间：2020-10-29 08:14:48
问题描述：
公司被收购后，再次搬迁，在搬迁前没有通知员工，搬迁后
合同
没有发现我们说，工作时间和工资计算不一样，我们能告诉公司吗？
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公司作为正常的调整,但劳动
合同的履行
地发生了改变,因此公司在有违约的情况下,职工辞职公司应当给一定的补偿.二,如果公司全部搬走芜湖劳动部门肯定管不了他们.
三、工资有长有落，只要是他不违反合同约定，不低于当地最低工资标准，就是合理的。四，每周工作多少天，国家劳动法都是有规定的，公司这样安排工作时间肯定是违法的。
2020-10-29 08:05:46
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您好，可以要求公司支付经济补偿金。
2020-10-29 08:08:51
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深圳市内公司搬往市外，员工可以要求支付经济补偿金。
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