第二个难题我都必须填补一下，由于我的夫妻感情并不是非常好，丈夫对钱财层面看的太重，并且小孩全是用自身赚来的钱养的，丈夫无论我们的日常生活，因此这房屋我觉得自身买下来，可是万一老公和我离了婚，这房屋要怎

更新时间：2020-10-28 08:52:56

问题描述：

第二个难题我都必须填补一下，由于我的夫妻感情并不是非常好，丈夫对钱财层面看的太重，并且小孩全是用自身赚来的钱养的，丈夫无论我们的日常生活，因此这房屋我觉得自身买下来，可是万一老公和我离了婚，这房屋要怎么才能不容易归入他呢？

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离婚时，不免涉及房产归属问题。办理房屋产权转移登记，可以在离婚前，也就是婚姻存续期间进行，也可以在离婚后，持离婚证及离婚协议办理。因为离婚而进行产权变更的，免征契税、个税以及增值税。

2020-10-28 08:50:56

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已建立劳动关系却始终未签订劳动合同，企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入企业工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。虽然未签订劳动合同，但并不影响与企业形成事实劳动关系。企业不承认其为员工，可参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定办理：
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2020-10-28 08:26:20

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法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-10-28 08:49:29

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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
　　
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
　　
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　
（四）考勤记录；
　　
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。

2020-10-28 08:33:55

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担保合同是要式合同，未以书面形式签订的担保合同，会对其效力造成影响。
担保合同应当包括如下内容：
1、被担保的主债权种类与数额。
2、债务人履行债务的期限。
3、担保物的状况。
4、担保的范围。
5、担保物移交的时间。
6、当事人约定的其他事项。

2020-10-28 08:52:56

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您好，只要拖欠的事实，不是时间太短就算是拖欠工资，比如一两个月。如果拖延几天，一般不会认定。如需帮助欢迎致电

2020-10-28 08:12:03

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协商不成搜集证据申请仲裁维权

2020-10-28 08:38:00

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