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某学校和试用期签了一年的试用合同，但现在还没到试用期。我说好久不去了，现在我要赔偿违约金。我应该赔偿吗
更新时间：2020-10-28 05:57:42
问题描述：
某学校和试用期签了一年的试用
合同
，但现在还没到试用期。 我说好久不去了，现在我要赔偿违约金。 我应该赔偿吗
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试用期未签劳动合同无故辞退是违法的，按《
劳动合同法
》的规定，超过一个月未签合同的，第二个月开始，劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。如果用人单位无故辞退员工的，除劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外，用人单位均应支付经济补偿金或赔偿金的。
法律依据如下：
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-10-28 05:53:16
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因解除委托代理合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。损失仅仅限于直接损失。
2020-10-28 05:56:57
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当事人解除委托合同后，只能请求赔偿损失，不能要求支付违约金。
2020-10-28 05:57:42
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