我已经提早一个月离职,1月15号走,领导干部威协我拿不上薪水,还说打什么电話也不起作用,这类状况怎么处理

更新时间:2020-10-26 15:41:58
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我已经提早一个月离职,1月15号走,领导干部威协我拿不上薪水,还说打什么电話也不起作用,这类状况怎么处理
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    提前辞职用人单位拒绝支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
      
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
      
    2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    2020-10-26 15:36:14
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    无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
    2020-10-26 15:37:58
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    劳动者讨薪有四种途径:
    1、协商;
    2、劳动争议人民调解委员会调解;
    3、劳动争议仲裁委员会仲裁;
    4、向法院提起诉讼。
    2020-10-26 15:41:58
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我不同意,打离职,老板说三个月不能离职,问过老板娘说这事怎么解决,我1月份还有14天工资没给,离职也
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重
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我现在想辞职,我是3月4号跟他说的辞职,不过他一直也没跟我个准信说啥时候放我走,他说提出辞职必须要提
公司这么做是不对的,你们员工联合起来,到劳动监察举报他。还有根据新劳动合同法,不签劳动合同的,应该支付双倍工资。
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我现在想辞职,我是3月4号跟他说的辞职,不过他一直也没跟我个准信说啥时候放我走,他说提出辞职必须要提
因其拖欠工资不签订书面合同,可以不用提前通知,直接要求离职。目前如果通过仲裁要工资最关键的是要找到证据证明是该公司员工,防止公司到时否认是员工的事实。可以向劳动
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