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你好！我在一家民营企业工作。工资以发工资为中心，下班时间打扫工厂卫生，也是月薪的工资，休假公司不扣除休假的天数。合理吗？
更新时间：2020-10-26 15:10:18
问题描述：
你好！ 我在一家民营企业工作。 工资以发工资为中心，下班时间打扫工厂卫生，也是月薪的工资，休假公司不扣除休假的天数。 合理吗？
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依据我国劳动法的规定，我国实行的是每周工作五天，每天工作八小时的工作制度，用人单位在法定时间外要求劳动者工作的，属于加班的情形，要支付相应的加班费，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(1)平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(3)法定休假日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-10-26 15:06:48
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扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
2020-10-26 15:07:27
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
2020-10-26 15:10:18
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