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沒有签劳动合同书,每个月发放工资时要扣500,我已经扣满2000元,前提条件一个月离职了,月末就离开了,主管说不容易退回2000元我该怎么做
更新时间:2020-10-26 14:48:22
问题描述:
沒有签劳动
合同
书,每个月发放工资时要扣500,我已经扣满2000元,前提条件一个月离职了,月末就离开了,主管说不容易退回2000元 我该怎么做
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佛山法律问答顾问
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劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向
劳动监察
投诉,也可以申请
劳动争议
仲裁。
工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位克扣工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
根据《
劳动合同法
》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
2020-10-26 14:43:45
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广州法律问答顾问
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可以向劳动局投诉,要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后,要证明先前存在劳动关系。
2020-10-26 14:46:45
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江门法律问答顾问
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你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
2020-10-26 14:48:22
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