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试用期内提出辞职，但是6万的现金清单没有签字，这是经济纠纷吗？公司还没有解决这件事，请不要办离职手续和扣押劳动手册
更新时间：2020-10-20 08:18:04
问题描述：
试用期
内提出辞职，但是6万的现金清单没有签字，这是
经济纠纷
吗？
公司
还没有解决这件事，请不要办离职手续和扣押劳动手册
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劳动者合法辞职有以下三种方式：
1.与
用人单位
协商一致
解除劳动合同
。
2.若用人单位存在法定过错，即《
劳动合同法
》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付
经济补偿金
。
3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书
2020-10-20 08:15:50
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员工
解除合同
的需要提前30日以书面形式
通知
用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
2020-10-20 08:16:54
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用人单位可以解除
劳动合同
的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2020-10-20 08:18:04
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