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你好！我想问一下我X企业产生工伤事故，被评定为十级，那企业应当赔付好多个月薪？赔付是按工伤事故产生那一年赔（17年）？還是按辞职那一年赔付（2018）？
更新时间：2020-10-18 18:24:06
问题描述：
你好！我想问一下我X企业产生
工伤
事故，被评定为十级，那企业应当赔付好多个月薪？赔付是按工伤事故产生那一年赔（17年）？還是按辞职那一年赔付（2018）？
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工伤职工按国务院《
工伤保险条例
》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止
劳动关系
的，一次性工伤医疗补助金和
伤残就业补助金
以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均
工资
2728元每月为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，十级六个月；一次性伤残就业补助金，十级六个月。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资; 主要是以上三大项，还有其他项目。建议面谈
2020-10-18 18:19:10
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你好，如单位有购买
社保
的，社保局需要支付十级伤残补助金7个月职工工资和1个月职工工资的工伤医疗补助金，单位需要支付4个月职工工资的伤残就业补助金。如果单位没有购买社保，全部责任由单位承担。
2020-10-18 18:21:46
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十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
2020-10-18 18:24:06
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