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劳动合同纠纷
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我的合同没有到期，因为身体原因没有请假，缺勤了15天，现在从公司退休了，他们为什么总是让我办退休手续呢？
更新时间：2020-10-18 18:52:28
问题描述：
我的
合同
没有到期，因为身体原因没有请假，缺勤了15天，现在从
公司
退休
了，他们为什么总是让我办退休手续呢？
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2020-10-18 18:52:28
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你好，建议申请劳动仲裁
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你好，你可以通过仲裁裁决
2020-10-18 18:39:33
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公司退休了，没有发工资，公司说退休需要提前10天说明，我已经6天了，还没有10天，有一天没有请假，第
如果你的权利受到单位的侵害，单位又不能给你补偿。这时候就要申请仲裁： 一般是： 1. 不签劳动合同； 2. 不购买社保； 3.不按时发工资； 4.压个人身
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我想退休，进公司时用户申请退休是6个月，我做了28天左右，在保证书上签字，没有签合同。 但是，退休后
单位这样的做法，如果说要解雇你们的话，涉及违法解除劳动关系，你们都是可以申请劳动仲裁，并索要双倍的赔偿金。已经解雇的老员工，如果是建立的无固定期限劳动合同系或者
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你好，你可以通过仲裁裁决
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13年工龄，没有合同，没有社保，没有假期，没有奖金，我要辞职，什么办，
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你好，具体上班几天就发放几天工作。
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离职无故拖欠工资5000多块钱赔偿标准
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现在公司老板已经解雇了我。我应该得到几个月的工资补偿
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付钱给别人找工作的结果，工作失败的钱不退我该怎么办？
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与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗
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劳务合同终止问题
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