我们的工厂是计件的。上个月，我工作了13天，我受伤了。这个月，我连续13天得到了2000多件工作的报酬。工厂说工伤的月最低标准是2020，因为我已经超过了，所以接下来17天的工伤是没有工资的。这合法吗
更新时间：2020-10-18 06:16:06
问题描述：
我们的工厂是计件的。上个月，我工作了13天，我受伤了。这个月，我连续13天得到了2000多件工作的报酬。工厂说工伤的月最低标准是2020，因为我已经超过了，所以接下来17天的工伤是没有工资的。这合法吗？
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