试用期尚未签署,现在已经超过一个月,员工提出索赔,双薪平均计算吗?

更新时间:2023-04-22 13:16:49
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    法律分析:劳动者在试用期内的工资不得低于合同工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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