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公司拖欠了9天的工资，擅自扣下，法律人怎么处理这件事？
更新时间：2020-10-17 17:12:57
问题描述：
公司拖欠了9天的工资，擅自扣下，法律人怎么处理这件事？
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要看公司扣工资的理由是否合法，《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020-10-17 17:07:56
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你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
2020-10-17 17:10:54
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
2020-10-17 17:12:57
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