公司安排的集体休息，雇员的离职职能不能扣除工资以抵消其余部分

更新时间：2020-10-17 05:12:32

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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

2020-10-17 05:12:32

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您好，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权

2020-10-17 05:02:40

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“交通肇事逃逸是指行为人在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。如果行为人不知道自己的行为造成了交通事故，自然也不可能有逃避法律追究的动机，也就不构成交通肇事逃逸行为。
　那么，如果有人明知撞了人，却不承认自己知情怎么办？检察官表示，在认定肇事者是否明知方面，不会以肇事者单方面说法为准，而是根据肇事者开车的经验、现场情况、证人证言等综合认定，比如司机行驶过程中，撞到东西或者人时会有感觉，如有颠簸、碰撞，司机会下车查看，如果看都不看就开走或者加速离开，就很可疑。

2020-10-17 04:52:27

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《刑法》规定，违法交通规则造成交通事故，致人重伤、死亡或者使公司财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑，肇事逃逸的，或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
附：《中华人民共和国刑法》第133条：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期

2020-10-17 04:44:31

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您好！致人当场死亡，构成交通肇事罪，3年以下，因有逃逸情节，3年以上7年以下。就算自首，也只是从轻处罚的情节。不可能免予处罚，因为违法情节太严重，首先是驾驶无证车辆，而后是致人死亡，接下来是肇事后逃逸，这种主观恶性很大，即使民事赔偿到位，公安机关也不可能免予以处罚，肯定要走公诉程序，法院也不会判决免予处罚的，而且因为有逃逸情节，会加重处罚，即3年以上，7年以下。
因是驾驶无证车辆，又有逃逸情节，就算民事赔偿积极到位，受害人家属不追究，但主观恶性大，估计连缓刑的可能性也没有。

2020-10-17 05:05:18

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先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，责任人赔偿
道路交通安全法
第七十六条　机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任:
　　
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
　　
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
　　交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

2020-10-17 04:39:37

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你好：报警处理

2020-10-17 04:40:08

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