自己于2月13日新员工入职4月10融洽辞职薪水以前一直没发表4月17发过薪水1050元老总说成一个月的可是这与我新员工入职前谈的薪水彻底不一样并且连省内的最低工资标准规范也没有做到我给老

更新时间:2020-10-02 01:23:52
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自己于2月13日新员工入职 4月10融洽辞职 薪水以前一直没发表 4月17发过薪水1050元 老总说成一个月的 可是这与我新员工入职前谈的薪水彻底不一样 并且连省内的最低工资标准规范也没有做到 我给老总发消息问工资的算法 他一直没理人 我该该怎么办 老总的这类个人行为是不是违反规定了
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    劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    法律依据:《劳动法》
    第四十八条国家实行最低工资保障制度。
    最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
    用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    2020-10-02 01:17:51
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    讨薪有以下途径:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2020-10-02 01:23:10
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    可以向劳动局投诉,要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后,要证明先前存在劳动关系。
    2020-10-02 01:23:52
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