你好。一个公司有4个股东。由于公司所处行业的限制,法定代表人的股权必须占70%。现在公司想让两个股东把他们的股份转让给法定代表人来占70%,但是实际的钱是由这两个小股东支付的。他们刚刚私下签署了一份协

更新时间:2020-10-02 01:57:18
问题描述:
你好。一个公司有4个股东。由于公司所处行业的限制,法定代表人的股权必须占70%。现在公司想让两个股东把他们的股份转让给法定代表人来占70%,但是实际的钱是由这两个小股东支付的。他们刚刚私下签署了一份协议,证明这两个股东拥有公司的股权。这符合法律吗?私下签署的协议有效吗?它受法律保护吗?
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    股权转让的实施方式:转让人与受让人先行签订股权转让协议,而后由转让人在公司中履行程序及实体条件。
    2020-10-02 01:09:40
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    有限责任公司股东向非股东转让股权的条件是需要经过其他股东过半数的同意。股权转让,是指公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人,使他人取得股权的民事法律行为
    2020-10-02 01:34:00
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    有限公司股东向股东以外的人转让股权的法定条件哟:公司变更必须按国家制定的法定程序进行。公司必须首先提交变更报告书,包括变更的目的及变更的具体内容,经股东大会审批、备案,再向工商行政管理部门办理变更登记,否则被视为违法等等
    2020-10-02 01:57:18
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    已帮助1441013 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    1、根据《劳动合同法》第84条规定,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2、所以,用人单位收取你押金的行为,显然是违法的。
    3、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    4、因此,你需要按照上述规定申请离职。现在你已经提前一个月书面通知,那么可以直接解除劳动合同。
    5、《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    6、因此,你有权要求公司及时给你及时结算工资。
    7、单位拒不支付拖欠、克扣工资,你可以申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    2020-10-02 01:52:09
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助914988 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    一、房屋租期未满房东不退押金怎么办  看押金的性质,如果是物品保全可以要回,如果约定是违约金则要不回。对于租金,可以双方协商解决,可能会扣点。以后退房提前一个月书面通知下。  租房双方签订房屋租赁合同,有了租房约定,需要严格实行约定。对于租金的支付也是需要执行合同的约定的,没有约定的可以协商补充约定,另外对方退租的是属于违约的,可以要求对方承担违约金以及实际损失赔偿,与对方协商不成的情况下可以到法院起诉。  
    二、违约责任  违约责任是违反合同的民事责任的简称,是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。  违约责任的构成要件:  
    (1)有违约行为;  
    (2)有损害事实;  
    (3)违约行为与损害事实之间存在因果关系;  
    (4)无免责事由。前者称为违约责任的积极要件,后者称为违约责任的消极要件。此处仅讨论其积极要件,即违约行为。  
    三、违约金  违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。依不同标准,违约金可分为:
    (1)法定违约金和约定违约金;
    (2)惩罚性违约金和补偿性(赔偿性)违约金。合同法施行之前,中国的违约金制度兼容以上各种形态,合同法则做了全新的规定。  根据现行合同法的规定,违约金具有以下法律特征:
    (1)是在合同中预先约定的(合同条款之一);
    (2)是一方违约时向对方支付的一定数额的金钱(定额损害赔偿金);
    (3)是对承担赔偿责任的一种约定(不同于一般合同义务)。  关于违约金的性质,一般认为,现行合同法所确立的违约金制度是不具有惩罚性的违约金制度,而属于赔偿性违约金制度。即使约定的违约金数额高于实际损失,也不能改变这种基本属性。关于当事人是否可以约定单纯的惩罚性违约金,合同法未作明确规定。通说认为此种约定并非无效,但其性质仍属违约的损害赔偿。
    2020-10-02 01:53:36
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    已帮助1138046 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    买房交了押金能不能退押金,  
    一、买房交了押金能不能退押金  可以依据协议,向对方主张损失利息、返还押金等。  根据《审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题解释》  第四条出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的,如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同,应当按照法律关于定金的规定处理;因不可归责于当事人双方的事由,导致商品房买卖合同未能订立的,出卖人应当将定金返还买受人。  
    二、房屋买卖定金怎么赔付依据  
    1、如因开发商原因致双方在认购书约定的时间内未能签订《商品房买卖合同》的,例如开发商将约定房屋出售给第三方等,购房者可要求开发商双倍返还定金;  
    2、如因购房者原因在认购书约定的时间内双方未能签订《商品房买卖合同》的,例如购房者放弃购买约定房屋等,购房者将损失定金;  
    3、在认购书约定的时间内经购房者与开发商协商,双方对《商品房买卖合同》具体条款无法达成一致的,购房者可要求开发商退还已交纳的定金;  
    4、如果开发商销售未具备销售条件的房屋,即开发商未取得预售许可证或销售不具备使用条件的现房,购房者可要求开发商退还定金,并要求开发商支付相应的利息损失。  出现定金纠纷双方可协商解决,如协商不成,可按《认购书》中约定的仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。
    2020-10-02 01:41:38
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    已帮助326699 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    没签劳动合同没缴社保,离职可以要求补缴社保吗?公司跟员工确定劳动关系后,没签劳动合同也没缴纳社保的,只要一直没有依法购买社会保险,员工离职时可以要求求公司进行补缴。
      按规定,公司必须要为员工购买社保,在员工入职起一个月内就要交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,可以要求公司补交过去没有买的社保。并且,公司未依法缴纳社会保险,员工离职时也可以要求对方补缴。
      公司拒绝补缴的,员工可以到社会保险经办机构投诉或举报哦,那么公司将要接受以下的处理:
      
    1、公司未按时足额代缴社保,社会保险经办机构会责令其限期缴纳;
      
    2、公司被依法投诉或举报后,从欠缴之日起按日加收0。5‰的滞纳金,并且公司不得要求员工承担滞纳金;
      
    3、公司逾期仍不缴纳社保的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
    2020-10-02 01:11:32
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    已帮助1564977 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    离婚协议签字只能说明双方达成了离婚的合意,但是根据我国法律规定,离婚是需要通过登记来完成的,如果双方没有及时到民政局办理离婚登记手续,即使双方签好了离婚协议,该协议也是没有生效的
    2020-10-02 01:56:20
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    已帮助1636061 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    夫妻双方的离婚协议并不是签字就生效。离婚协议在离婚登记后生效。《婚姻登记条例》第十一条规定,办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:
    (一)本人的户口簿、身份证;
    (二)本人的结婚证;
    (三)双方当事人共同签署的离婚协议书
    2020-10-02 01:35:26
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    已帮助297641 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    离婚协议并不是签字就生效的,离婚协议属于附条件生效的协议,即需要办理离婚登记,离婚协议才生效。
    2020-10-02 01:56:47
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