我于2004年进入这家公司。2017年2月,我流产了,在家里度假后回到了单位。公司已经把我调离了原来的职位。由于身体原因,我不适合目前的职位,并告知原单位公司不会接受。在此期间,我没有去单位上班。20

更新时间:2020-10-01 10:18:06
问题描述:
我于2004年进入这家公司。2017年2月,我流产了,在家里度假后回到了单位。公司已经把我调离了原来的职位。由于身体原因,我不适合目前的职位,并告知原单位公司不会接受。在此期间,我没有去单位上班。2018年5月,公司单方终止了我的劳动合同。我能得到劳动法保护吗?
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    合同的终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使当事人之间的权利义务关系消灭,而使合同终止法律效力。  《合同法》规定的终止原因有:  
    (1)债务已经按照约定履行;  
    (2)合同解除;  
    (3)债务相互抵销;  
    (4)债务人依法将标的物提存;  
    (5)债权人免除债务;  
    (6)债权债务同归于一人,即混同;  
    (7)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。  合同的权利义务终止后,有时当事人还负有后合同义务,应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
    2020-10-01 10:11:27
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    要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
    2020-10-01 10:13:12
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    单位单方面解除合同的先跟公司进行协商,如果协商没有成功的话,那么可以到当地的劳动局进行投诉,或者是到仲裁局申请仲裁,都是维权手段。
    2020-10-01 10:18:06
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