您好,律师,我的情况如下:我已经在这家公司工作了两个月。当我开始工作的时候,我要求我在店里签正式员工的规章制度,但是我没有和我签劳动合同。最近,我请假回家了。当我回来的时候,是时候支付我的工资了。我的

更新时间:2020-09-30 01:59:04
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您好,律师,我的情况如下:我已经在这家公司工作了两个月。当我开始工作的时候,我要求我在店里签正式员工的规章制度,但是我没有和我签劳动合同。最近,我请假回家了。当我回来的时候,是时候支付我的工资了。我的老板在六月扣我半个月的工资作为押金合理吗?我该怎么办?
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    我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
    2020-09-30 01:55:35
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    2020-09-30 01:17:36
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2020-09-30 01:59:04
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