1.在没有签订劳动合同的情况下工作6个月是违法的吗？2.到目前为止，我还没有为自己买任何保险。3.我中秋节放假一天，国庆节放假五天，端午节放假一天，没有任何补贴。4.每周工作6天，经常工作超过14小时

更新时间：2020-09-28 17:05:02

问题描述：

1.在没有签订劳动合同的情况下工作6个月是违法的吗？2.到目前为止，我还没有为自己买任何保险。3.我中秋节放假一天，国庆节放假五天，端午节放假一天，没有任何补贴。4.每周工作6天，经常工作超过14小时，没有任何加班费用。

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公司恶意解除与员工签订的劳动合同，公司属于违法解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。用人单位不支付，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
　　
《劳动合同法》第四十七条　
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第四十八条　
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2020-09-28 16:58:36

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放假。2019年端午节放假时间如下：2019年6月7日-6月9日放假，共计3天。其中6月7日为端午节当日（法定假日），6月8日、6月9日为公休日，正常休息。

2020-09-28 17:03:17

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中秋节是放假的。不过，由于公安局职能的特殊性，中秋节虽然有放假，但是会安排人值班。按照《全国年节及纪念日放假办法》的规定，中秋节，放假1天（农历中秋当日）。

2020-09-28 17:05:02

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