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劳动合同纠纷
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你好，我想咨询一下，是我在公司已经四年了，公司没有和我签订劳动合同，也没有支付保险，直到今年四月才给我社会保障，合同还没有签订，我该如何保护我的合法权益？
更新时间：2020-09-28 14:50:20
问题描述：
你好，我想咨询一下，是我在公司已经四年了，公司没有和我签订劳动
合同
，也没有支付保险，直到今年四月才给我社会保障，合同还没有签订，我该如何保护我的合法权益？
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你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请
劳动仲裁
，要求赔偿。 《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在
劳动关系
期间的社保。如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
2020-09-28 14:49:03
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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不签劳动合同不交保险
29285
我在2006年10月工作到现在的公司，直到现在公司还没有和我签订劳动合同，也没有给我保险，我该如何保
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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未签订劳动合同的工伤索赔程序
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没有签订劳动合同如何办理离职
签订劳动合同
你好，我是4月初进公司的，今年7月底，公司还没有和我签订劳动合同，没有购买社会保险，我应该怎么保护自
不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。
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如何与员工签订劳动合同
签订劳动合同
一直没有上保险，也没有签订劳动合同，现在公司发不出工资，拖欠工资，我应该如何保障我的权益？
您好，这种情况可去劳动局提起仲裁，并把之前未缴纳的社保补齐！
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你好！只是我在公司工作了六年，我没有签订正式的劳动合同或保险，我已经接近退休年龄，也没有支付保险费。
按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说试用期6个月，刚过去就交了保险，说明公司按
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我进入的公司，没有与我签订劳动合同的，也没有交纳社保，我应该如何保护自己的权益呢
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等
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在公司待了一年多，没有签订劳动合同，现在要开除我！并且没有给我缴纳社保，我还没怎么维护我的权益？
可以考虑劳动仲裁的。
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我在某单位已经工作了四年了，单位和我也没有签订劳动合同，也没有缴纳任何社会保障，我该如何保护我的权益
你好，可以委托律师介入通过法律途径维权！
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我在公司上班，五年了，没有签订劳动合同也没有交社保，我应该怎么样保障自己的权益？
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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学徒在工厂被解雇超过三个月，是否有任何补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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公司强行让员工加班不是合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格执
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大三第一学期刚开始实习，但很快就被开除了，这样学费能退吗？
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工厂倒闭之前没办理退休手续的，可要求经济补偿金
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我父亲有案底，影响我去国企吗
有影响的，这属于刑事案件了，你父亲会一直留有案底，这种情况下，当兵和报考公务员和教师都会有直接影响。
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你好，单位为了完成年度业绩，让每位中层员工交纳对等激励保证金，算合法吗？
你好，这边建议你调节调节
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