这家公司全职工作了一年，还没有和员工签订劳动合同。在劳动关系期间，员工的工资经常被克扣，甚至所有的工资都被单方借口直接克扣。工资一个月支付两次，员工被要求开假发票来避税。在这种情况下，员工应该如何维护
更新时间：2020-09-28 07:59:18
问题描述：
这家公司全职工作了一年，还没有和员工签订
劳动合同。在劳动关系期间，员工的
工资经常被克扣，甚至所有的工资都被单方借口直接克扣。工资一个月支付两次，员工被要求开假发票来避税。在这种情况下，员工应该如何维护自己的合法权益？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
