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劳动合同法年假是如何规定的

更新时间：2020-09-27 12:57:52
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劳动合同法年假是如何规定的
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中国劳动合同法最新版的是怎么规定的呢
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请问我国现行的劳动合同法对于孕妇工资是怎么规定的呢
妇女怀孕和哺乳期用人单位不得解除合同的，违法解除合同的，可以要求赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁。
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三方协议已经盖章，但是我提前离职，是否影响毕业
你好需要根据合同约定处理
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也就是说，老板解雇我并从我的工资中扣除保险费是合理的
结合公司的规章制度来考虑
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然后强制休假，不给工资，这样合法吗？
申请劳动仲裁维权
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单位要求员工用手机完成工作任务，不能完成考核违法吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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公司说我辞职信不合格并15天之后才通知我合法吗
协商不成 到劳动局申请仲裁
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教师能兼任行业委员会主任吗？教师是事业单位吗？
你好！需要根据原单位的性质等进行具体分析
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你好，我们舞蹈室合并校区，没有通知学员来拿衣服，需要承担赔付吗？衣服和鞋子斗被收废品的拿走了
这个和培训机构尽量协商处理吧
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辞职提前几天可以走吗
员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。 辞职一般有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳
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