我在这家工厂工作了10多年,但在2008年,我签了一份为期三年的新劳动合同,但现在我的老板却变相减薪,这不是全部。我去要求一些薪水,我的老板说你应该做,但是如果你不做就去吧。现在我想去,我想问一下我是

更新时间:2023-04-23 08:20:27
问题描述:
我在这家工厂工作了10多年,但在2008年,我签了一份为期三年的新劳动合同,但现在我的老板却变相减薪,这不是全部。我去要求一些薪水,我的老板说你应该做,但是如果你不做就去吧。现在我想去,我想问一下我是否可以索赔。
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    公司应支付工资,并支付双倍经济补偿金
    2020-09-27 08:28:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助334776 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,请您说一下您的问题
    2020-09-27 08:39:34
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助802057 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    单位这种情况应属解除劳动合同,应支付经济补偿金。可申请劳动仲裁
    2020-09-27 09:04:19
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助995311 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    老板要降低工资员工可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉。老板不可以随意降低员工工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。
    根据相关法律规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。未经过双方协商的情况下,老板随意降低员工工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则,也违反了劳动合同中的约定。
    2023-04-23 08:20:27
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