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劳动合同纠纷
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六个月的工作没有劳动合同，支付保险，而且往往没有任何理由扣留工资，公司发出了一个工作帐号，但其他人的名字这个人已经分开了几年，我属于替代他人的工作，帐号显示多少，可以算作证据？
更新时间：2020-09-23 04:06:08
问题描述：
六个月的工作没有
劳动合同
，支付保险，而且往往没有任何理由扣留
工资
，公司发出了一个工作帐号，但
其他
人的名字这个人已经分开了几年，我属于替代他人的工作，帐号显示多少，可以算作证据？
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劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第6条规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动
合同
的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
既然因病和非因工负伤职工解除
劳动关系
时有权获得经济补偿，工伤职工解除劳动关系如不能获得经济补偿显然有失公允。
2020-09-23 03:57:19
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