我是一个熟练的实习生,在xx日工作的时间不到标准的8小时,折扣的时间,一天乘有轨电车远,只有23小时的工作,如何计算工资,星期六不要根据加班费,老板人,这样你就可以换老板了?

更新时间:2020-09-21 21:57:13
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我是一个熟练的实习生,在xx日工作的时间不到标准的8小时,折扣的时间,一天乘有轨电车远,只有23小时的工作,如何计算工资,星期六不要根据加班费,老板人,这样你就可以换老板了?
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    用人单位无故克扣工资,劳动者可以通过以下途径讨要:
    1、建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁
    2、可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
    3、可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金
    4、可以要求支付一个月的代通知金;
    5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
    6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
    7、单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
    8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
    9、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
    10、建议委托律师代理。
    2020-09-21 21:51:23
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    你好,按照劳动法规定,周末加班给双倍工资。
    2020-09-21 21:54:18
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    加班费的计算方式如下:
    1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    2020-09-21 21:57:13
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