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代课教师间断的工龄怎样算
更新时间：2020-09-18 21:20:34
问题描述：
代课教师间断的
工龄
怎样算
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你好，对于
工龄工资
是否属于福利的问题，是没有相关规定的，但是
劳动法
对工龄
工资
的计算是有规定的，建议大家可以在进
公司
之前就这个问题咨询公司的人事部门，以确保自己的利益不受损失。
2020-09-18 21:13:34
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你好，工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定，有困难的建议向专业律师进行咨询。
2020-09-18 21:16:04
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你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
2020-09-18 21:20:34
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代课老师算不算工龄
11079
代课教师代课间断过算工龄吗
工龄怎么计算？ 主要有三种计算方法： 1.连续计算法，也叫工龄连续计算。 2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一
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教师工龄工资的规定
工龄工资规定
合同工工龄工资如何计算
工龄工资计算
我是上个世纪八十年代的代课教师，希望浙江省XX能将我的教龄，按交费工龄计算
是以你签订劳动合同的日期为准。一般情况下，自你入职一个月内单位会和你签订劳动合同的，而工龄也是以你进入公司的日期为起点。
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退休人员的工龄工资如何计算
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代课老师考入正式教师后工龄是怎样算的？
需要具体情况具体分析。比如，工龄是职工以工资收入作为主要来源的工作时间。很多职工非常关注工龄的连续性，而大多算职工所实行的工龄工资标准是由企业根据法律规定来制定
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1980年以前的代课教师可算工龄吗
职工在下列情况从事工作的时间，不作工龄计算： 1.凡职工在敌伪及国民党反动统治时期，任一定的职务，如把头、监工、厂警、矿警等，有压迫剥削行为的，国民党军队官
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本人91年到2014年一直任代课教师，间断三年后参加代课教师转正考试，工龄如何计算？
工龄可以连续计算，叫工龄连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反
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代课教师在代课时有间断能合并计算工龄吗
你好，间断的情形是否符合国家规定。
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代课教师代课期间有间断转正后能否合并计算工龄
咨询人社局
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代课教师算工龄吗
可以计算工龄的。
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大三实习签了一年三方协议，一年有年假吗？
一般是实习协议的
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高中没有完成假期作业是否会被开除
法律分析：可能会被开除，具体要视情节轻重进行处罚。教师从事有偿补课，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。法律依据：《严
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试用期过后，要求推迟一个月
你好，可以申请劳动仲裁
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没有签合同，辞职能半个月走吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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你好，建议与学校协商处理
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如果我染头发公司开除我怎么办
法律分析：员工可与公司方面协商，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除
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劳动合同到期了，公司不要你了有补偿吗？
劳动合同到期终止，如果是因单位主动提出不续签或者降低条件续签被拒而终止的，劳动者有补偿。劳动者没在单位工作满一年的，能获得一个月工资的经济补偿。法律依据：《中华
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公司被起诉，不一定会被冻结账户。如果对方申请财产保全的，或者判决生效后，公司不履行义务的，则公司的账户可能会被冻结。如果没有上述情形的，则一般不会冻结公司的账
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