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有一个个人上司向我借了两个月的工资,现在有一年多没领工资,没有合同,有以前发工资的记录和没有付钱的通话记录
更新时间:2020-08-15 12:08:48
问题描述:
有一个个人上司向我借了两个月的
工资
,现在有一年多没领工资,没有
合同
,有以前发工资的记录和没有付钱的通话记录
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准备初步的证据到劳动监察大队投诉,是有用处的。
一、投诉
1、投诉的法规依据:
劳动保障监察条例
第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。 第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
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(三)用人单位遵守
禁止使用童工规定
的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊
劳动保护
规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 2投诉的法律文书:劳动监察投诉书 投诉人:,性别,年月日生,身份证号:,住址,联系电话:。 被投诉人:,(写清被投诉单位/企业营业执照上的注册名称) 住所:被投诉单位/企业的地址) 法定代表人职务:联系电话 主要负责人:联系电话: 投诉事项 (写清楚投诉谁,要投诉的事情,投诉的要求。投诉事项应明确、具体。投诉要求有多项的以
1、
2、3···的方式注明。) 事实和理由 (写明什么时间开始建立
劳动关系
、投诉事情发生的时间、经过、结果。投诉内容中有支付工资等要求的,列清数额及计算方法。) 此致 劳动监察大队 投诉人: 年月日
2020-08-15 12:04:43
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申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找
工资条
、工卡、打卡记录等
证明
。
2020-08-15 12:06:00
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您好,如发现
用人单位
有违规不支付工资的行为可以收集
证据
到劳动局投诉处理,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2020-08-15 12:08:48
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