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请问我在工厂做暑假，我不加班老板说我做。法律不是说暑假工人可以在工厂里加班而不加班。

更新时间：2020-08-14 06:43:50
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请问我在工厂做暑假，我不加班老板说我做。法律不是说暑假工人可以在工厂里加班而不加班。
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    单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
    以单位买全社保为准，计算如下所示：
    医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
    养老保险：个人为8%，单位承担20%；
    失业保险：个人为1%，单位承担2%；
    工伤保险:个人无，单位1%；
    生育保险:个人无，单位1%；
    公积金：个人
    3.5%,单位
    3.5%。
    而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
    2020-08-14 06:41:01
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    可以的，协商解决
    2020-08-14 06:42:49
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    可以向劳动局投诉的。
    2020-08-14 06:43:50
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我在工厂上班，老板强制加班然后我不做了老板不给工资
不合法，事业单位与劳动者建立劳动关系的，也应当严格按照劳动法执行，加班自愿必须与劳动者协商达成一致。 根据《劳动法》 　　第二条　在中华人民共和国境内的企业
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暑假工不加班扣工资合法吗?
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暑假通过中介在某工厂做假期工，之前中介告诉我们春节可以加班，到春节的时候厂里只有小部分人可以加班。
工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算时包含加班费用。因此可以看出，因为发生工伤而依法进行工伤索赔的，
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暑假在我们附近县里工厂打工，工厂条件太差，老板不给工资怎么办，而且工厂加班不给加班费包括双休日
如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，
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我是一名学生，我来工厂做暑假工，她要我们加班，而且加班费不给，还说如果不加班工资就9月3号才发
加班不给钱就是不合理不合法，且有强迫性。《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。　　此外，《劳动法》第41
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我在一家公司做了一个星期的暑假工，加班还不给加班工资，我想问一下这个我该怎么办？
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重
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我在一个厂里做临时工，可以不加班吗
可以向劳动局投诉的。
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