我们公司最近正在裁员,今天突然告诉我们部门已经解散,让我们自动分离,我们怎么要求支付违约金?

更新时间:2023-04-25 01:27:33
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我们公司最近正在裁员,今天突然告诉我们部门已经解散,让我们自动分离,我们怎么要求支付违约金?
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    可以到劳动局投诉
    2020-08-13 22:34:38
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你好,这个一般可以沟通解决
    2020-08-13 23:03:00
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    这个公司要支付赔偿的
    2020-08-13 22:21:42
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  • 合同纠纷律师团队官方
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    协商解除合同公司违约的处理方式如下:
    1、协商一致解除劳动合同后一方公司违约的,劳动者可以要求公司承担违约责任
    2、如果公司不承担的责任,员工可以向法院起诉;
    3、公司违约解除劳动合同的,公司应当向劳动者按照规定支付经济补偿金。
    经济补偿金应该如何计算
    经济补偿金的计算方式如下:
    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
    2、六个月以上不满一年的,按一年计算;
    3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
    4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2023-04-25 01:27:33
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我是银行外包公司的职员,今天突然说要裁员,一个是先解除合同,还有一个就辞退,请问我要怎么维权呢。
工资是劳动报酬,只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,试用期被辞退,用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至
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我们公司最近在裁员,今天突然和我们说部门解散了,让我们自动离职,我们要怎么要求赔付违约金呢?
离职员工应当注意以下事项:提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位;严格遵守与原单位签订的竞业限制条款;竞业限制期满后,员工也应当保守原单位的商业秘密,在新单
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请问,公司部门要解散,也没有提前通知,到最后了就等于把你辞退,怎么赔偿
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。  如何申请劳动仲裁:   1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
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我们公司突然提出裁员怎么赔偿呢?
根据工龄可以要求赔偿金
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导致医疗费自行承担,现公司又要裁员把我裁掉,请问我可以向公司提出什么样的要求,该如何处理此事?
公司裁员需要依照劳动合同法的规定来处理。如果不属于公司可以裁员的情形或者裁员程序上违法,那么你可以主张违法解除之赔偿金,该等赔偿金标准为经济补偿金的二倍标准,也
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我们公司解散我们部门,但是要求我们自动离职
你好。不合理。可以申请劳动仲裁。
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公司把我们裁员了,我们该怎么要求赔偿?
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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当合同面积和实际面积不符合怎处理
可以退房。请律师帮你好了。安徽达宁
全部5个答案 >
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你签了合同,然后合同里面有签到扣1000元的押金,合同满一年才能退,在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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