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试用期签了6个月，但口头上说3个月就可以订正，3个月后申请订正未通过，被要求离职是违法的吗？
更新时间：2020-08-12 09:54:10
问题描述：
试用期
签了6个月，但口头上说3个月就可以订正，3个月后申请订正未通过，被要求
离职
是违法的吗？
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试用期辞职
，公司原则上是不能扣除你工资的，除非
劳动者
在职期间给公司造成了什么
财产损失
，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；
2、工资在公司常规发薪之日发放。
2020-08-12 09:47:41
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单位的行为违法 可以主张
经济补偿金
和赔偿金 具体和
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单位录用劳动者，只能约定一个试用期，否则，是违法的。可电话详细咨询。为你解答。
2020-08-12 09:54:10
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