我的薪水是多少?我知道这是30%的折扣。她的总薪水是30%的折扣?我没有在五月份退出!我应该在六月份退出吗?

更新时间:2020-08-11 22:05:48
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我的薪水是多少?我知道这是30%的折扣。她的总薪水是30%的折扣?我没有在五月份退出!我应该在六月份退出吗?
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    辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020-08-11 21:56:16
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    北京最低工资标准是1400元。
    2020-08-11 22:03:09
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    关内1000,关外900,是最低工资。
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工资应该包含(底薪+提成)就是说提成也是工资的组成部分,是我的劳动所得,公司本来按照50%、10%、
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工资应该包含(底薪+提成)就是说提成也是工资的组成部分,是我的劳动所得,公司本来按照50%、10%、
您好! 违法劳动法的合同约定是无效的,只要是你的劳动所得公司就不得以其规定克扣或拒绝发放,可以申请仲裁。
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工资应该包含(底薪+提成)就是说提成也是工资的组成部分,是我的劳动所得,公司本来按照50%、10%、
你在合同上已放弃奖金,要追索就有困难.如果你们公司加班不给加班费,倒是可以追索加班费和解除合同的经济补偿金.
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工资应该包含(底薪+提成)就是说提成也是工资的组成部分,是我的劳动所得,公司本来按照50%、10%、
你所说的"工资",实际是劳动报酬,劳动报酬一般包括基本工资和奖金.基本工资具有稳定性,不因业绩的好坏而发生变化,同时是劳动者生活的底线和保障,所以劳动法单独列出
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