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我工作了两年,还没有签合同。现在公司的相关人员进来被解雇了。我该怎么办失业金,需要几个月。
更新时间:2020-08-11 13:32:02
问题描述:
我工作了两年,还没有签
合同
。 现在
公司
的相关人员进来被解雇了。 我该怎么办失业金,需要几个月。
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企业不签
劳动合同
:
1、《
劳动合同法
》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3、《实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
4、《实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2020-08-11 13:24:43
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你好,需要看公司
辞退
你的原因,才能确定是否有补偿或者赔偿。
2020-08-11 13:28:18
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收集与公司存在
事实劳动关系
的证据,证明存在事实劳动关系。比如考勤、
工资条
、工牌、工服、入职通知、辞退通知、工作记录等,然后去仲裁,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资(11个
月工资
)和
经济赔偿
金(2月工资)。
2020-08-11 13:32:02
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