我1991年在工行工作中签署劳动合同书,工作中到1998年的情况下碰到裁人零工将我裁没了,我该怎么做?

更新时间:2020-08-11 00:49:12
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我1991年在工行工作中签署劳动合同书,工作中到1998年的情况下碰到裁人零工将我裁没了,我该怎么做?
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    公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。
    注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
    同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,并要求经济补偿金
    如果你们在这里工作不到一年的话,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
    2020-08-11 00:41:40
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    根据《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知。
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我还在企业工作中十八年,如今新签了劳动合同书,忽然不许你工作中了,我该怎么做
公司不让辞职,职工有合法辞职的权利,您可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。   《劳动合同法》第
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1991年我参加了这项工作,1993年我在火炉前工作。在该单位于2009年解散之前,该单位从1996
社保补缴所需的材料: (1)各地区政策不同,要求的材料不同; (2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。 具体所需材料
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97年签订工作合同,2001年开始给上社会保险,2012年我50岁了公司不续签劳动合同,是否应该给予
可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
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那家公司说工资日结,不签劳动合同
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬!
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大学生与公司签订实习协议尚未到期,能辞职吗?
实习协议是如何约定的呢,提前30日以上书面通知用人单位可以离职
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去工厂工作,先签了他们所谓的合同,先交了400元押金,准备辞职,押金没有退。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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不想赔偿,现在不给我安排工作
向劳动部门投诉或申请仲裁
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企业员工劳动争议纠纷委托律师指导价是多少
劳动纠纷的律师费标准的规定:如果有政府指导价的,则按照该价格来收费;如果没有政府指导价的,则律师事务所与委托人可以根据该纠纷耗费的工作时间、法律事务的难易程度、
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劳动法中辞职快到期后提前几天走需要什么
法律规定辞职提前三十日通知用人单位才能走。《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者需要提前一个月向公司提出书面申请。至于多久办理离职手续,要看公司的具体工
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请问辞职后快要到期由于突发情况不得不提前怎么办
你好,建议直接与公司进行协商处理
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