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劳动合同书里沒有注明劳务报酬，法律规定曰，休息日酬劳如何计付。假如周末工作星期一歇息酬劳怎么计算
更新时间：2020-08-10 14:24:02
问题描述：
劳动合同书
里沒有注明劳务报酬，法律规定曰，休息日酬劳如何计付。假如周末工作星期一歇息酬劳怎么计算
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劳动者在法定工作时间或依法签订的
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约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2020-08-10 13:56:14
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休息日安排工作按同等时间补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第四条规定：用人单位休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
补休时间应等同于加班时间。应按小时支付加班工资或者补休
2020-08-10 13:58:54
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劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
2020-08-10 14:24:02
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