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劳动合同纠纷
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您好，沒有劳动合同书负伤，企业应承担责任吗？
更新时间：2020-08-10 05:18:10
问题描述：
您好，沒有劳动
合同
书负伤，企业应承担责任吗？
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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出
劳动仲裁
要求恢复
劳动关系
，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于
劳动争议
，
仲裁
、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2020-08-10 05:15:15
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工伤认定的时候是需要提交相关证据证明存在劳动关系的，只要认定是属于工伤的范围，不管有没有签订劳动合同，用人单位都要承担工伤保险的责任。
2020-08-10 05:16:31
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没有签订合同不影响事实劳动关系的建立，劳动者因工作原因受伤认定为工伤的，工伤保险责任由用人单位承担。
2020-08-10 05:18:10
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劳动纠纷找谁
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你好！民工许多 全是沒有签署劳动合同书的，假如负伤应当怎样理赔
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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标准员工劳动合同书是什么
标准劳动合同书
劳动争议可以仲裁吗？
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你好，我是在施工工地负伤，沒有签劳动合同书，如何索赔感谢
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有
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用人单位没有签订劳动合同书后果
签劳动合同书
我想问一下：在青岛市给企业干活儿负伤了，沒有劳动合同书，如何规定赔付？
受伤人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、伤者休养期间的全额工资，应当予以赔偿。 受伤人
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沒有劳动合同书，在企业负伤了，倍赏不科学，我想问一下我如何去做
《劳动合同法》： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条
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请问一下，工厂与员工的劳动合同书有长期的吗？
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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律师您好，工伤期间单没有全额发工资，能申请劳动仲裁解除劳动合同吗，单位能给什么赔偿啊？
停工留薪期的工资不是全额工资。
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农村私人雇佣关系，没有劳动合同，如果被雇佣者在劳动过程中受伤，雇主是否需要负责？可有法律支持？
雇主需要承担赔偿责任的。
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请问工伤理赔应该如申请办理，因为本人没有劳动合同书，用人单位有一份合同签订书
你好，可以向劳动局投诉。
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大学实习的国家规定最多需要多长时间？请详细说明！
按照学校的规章制度
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单位试用期三个月现在已经是第六个月了，还没有转正这样可以投诉吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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公司要解雇我，我能得到什么补偿
可以申请劳动仲裁，要求赔偿和经济补偿
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我在一家公司工作了一个月零五天，签订了劳动合同，公司解雇了我。我有补偿吗？
你好，可以到劳动局投诉
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我想了解一下，劳动合同有哪几类
劳动合同的类型可分为三种：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
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离职单上未填写提交日期有效吗？现在公司拿着去年的离职单让走人
你好，劳资纠纷相关事宜，可详询
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但A公司不解除其员工劳动合同，员工不同意转岗，可否提出辞职并要求A公司N+1经济补偿？
公司不可以为了让员工自己辞职而调动岗位，若劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
全部1个答案 >
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和中介签了一个劳动合同，中介叫我交了四百块钱的压金，能不能拿到所交的保证金和所上班的工资呢
法律分析：可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请仲裁要求支付
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