你好。如果员工在另一家公司有社会保险和纳税申报，我公司能拒绝和他签订劳动合同吗？

更新时间：2020-08-09 04:44:07

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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

2020-08-09 04:01:14

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法律上是允许的，关键看两家的态度。《劳动合同法》相关规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

2020-08-09 04:44:07

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员工能否与分公司签订劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。《〈劳动合同法〉实施条例》第4条规定：《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。
可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

2020-08-09 04:32:11

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用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议，不属于劳动争议，劳动者可向劳动行政部门申请解决。这里还有一种情况，对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，劳动者可向人民法院应提起诉讼。
按照相关的法律规定，公司与劳动者确定劳动关系后，就应该依法与其签订劳动合同，同时为劳动者办理社保手续，对公司没有签订劳动合同没有交社保的，劳动者可以公司协商，要求其按照法律规定，来完成合同以及社保的相关手续，对于公司拒绝履行的，劳动者可以向法院提起诉讼，以上就是我提供的未订立书面劳动合同没买社保怎样补偿的相关资料，望采纳。

2020-08-09 04:28:55

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单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。

2020-08-09 04:02:28

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