如何在劳动合同书中管束职工的自动离职,公司能最大权限的防范风险

更新时间:2020-08-09 03:42:45
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如何在劳动合同书中管束职工的自动离职,公司能最大权限的防范风险
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  • 根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,您只需提前一个月书面通知用人单位,一个月过后,就可以要求公司办理相关离职手续,并付清工资。
    若公司不发工资给您,您可以申请劳动仲裁,除了请求公司付清工资外,因为公司无故拖欠工资,还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
    2020-08-09 03:35:08
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  • 你好,可以要求支付经济补偿金。
    2020-08-09 03:39:33
    点赞
  • 没有这样的规定,员工是可以自动离职的
    2020-08-09 03:42:45
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