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如何在劳动合同书中管束职工的自动离职,公司能最大权限的防范风险
更新时间:2020-08-09 03:42:45
问题描述:
如何在劳动
合同
书中管束职工的自动
离职
,公司能最大权限的防范风险
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赣州法律问答顾问
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根据
劳动合同法
的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,您只需提前一个月书面通知用人单位,一个月过后,就可以要求公司办理相关离职手续,并付清工资。
若公司不发工资给您,您可以申请
劳动仲裁
,除了请求公司付清工资外,因为公司无故拖欠工资,还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿金
。
2020-08-09 03:35:08
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吉安法律问答顾问
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你好,可以要求支付
经济补偿
金。
2020-08-09 03:39:33
点赞
韶关法律问答顾问
咨询我
没有这样的规定,员工是可以自动离职的
2020-08-09 03:42:45
点赞
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