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公司建议不要支付工资,不要订立劳动合同
更新时间:2020-08-08 13:51:36
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公司建议不要支付工资,不要订立劳动合同
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
2020-08-08 13:45:05
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《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守如下原则:合法原则劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力
2020-08-08 13:41:02
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你好,公司违反劳动合同可以办理离职并要求支付工资,没有劳动合同需要提交其他证据证明劳动关系的存在,对以后工作不会产生影响
2020-08-08 13:51:36
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公司不订立劳动合同赔偿多少
劳动合同纠纷
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公司为了签订劳动合同,不按时支付工资
劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。
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公司不订立劳动合同怎么赔偿
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离职半年后发现职业病怎么办?
你好,请问您做职业病鉴定了吗
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您好请问,试用期入职注意事项有哪些的呢?
入职签订合同的注意事项如下: 1、要注意合同规定的内容是否与面试时告知的内容一致,不一致的可以拒绝签订; 2、注意合同中是否有劳动合同期限、社会保险、工作时间、
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前期醉驾,目前公安机关已撤案,企业解除劳动合同,怎么解决
结合单位的规章制度确定
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我朋友进了销售公司,目前还没有签合同,想离职可以直接走吗,目前单位给我朋友配备了工号
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