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下岗职工从未收到过生活费,现在单位改革,我患了重病,单位能解除劳动合同吗?
更新时间:2020-08-07 20:59:14
问题描述:
下岗职工从未收到过生活费,现在单位改革,我患了重病,单位能
解除劳动合同
吗?
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并不意味着跟公司解除
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仲裁,是仲裁某个劳动争议事项,如拖欠工资、不付加班费等,但在仲裁过程中你仍要继续上班工作。一旦仲裁裁定单位应发放工资、补偿加班费等后,仲裁就结束了。
至于你和单位的劳动
合同
是不以仲裁而影响。
2020-08-07 20:52:44
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你好,员工提前前解除劳动合同需要提前30天
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2020-08-07 20:55:37
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咨询我
你好,员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
2020-08-07 20:59:14
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什么情形单位不得解除劳动合同
劳动合同纠纷
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我患了肺癌单位要解除劳动合同,合法吗?
您好,根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离
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签劳动合同书
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我22号申请离职,如果不到30天,老板不发工资合法吗?
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