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员工自动离职，没有向公司办正常离职手续，公司有权利停发员工工资吗？可以不发工资吗？
更新时间：2018-11-04 10:57:55
问题描述：
你好，员工自动
离职
，没有向
公司
办正常离职手续，公司有权利停发员工
工资
吗？ 你好，有个问题请教一下，公司的工资都是次月25号发，第二月3号我自动离职，没有办理公司的正常手续，可以不发工资吗？
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公司不发放工资，你可以申请
劳动仲裁
，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察
用人单位
工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害
劳动者
合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和
经济补偿
，并可责令其支付赔偿金。
2018-11-04 10:52:38
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劳动者离职后，对工资有争议，
劳动仲裁时效
为一年。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条
劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2018-11-04 10:55:01
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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动
合同
，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2018-11-04 10:57:55
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