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工伤事故己评定，但没评上级领导。我是干计时工资的50O0上下。基夲薪水2400元，工厂应当赔偿我？感谢
更新时间：2020-08-06 17:51:14
问题描述：
工伤事故
己评定，但没评上级领导。我是干计时
工资
的50O0上下。基夲薪水2400元，工厂应当赔偿我？感谢
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《
工伤
保险条例》第三十三条规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤后为停工留薪期,该期间单位应按工伤前工资待遇发放,停工留薪期满不上班按病假处理。
停工留薪期一般不超过12个月,各省规定有差别,多数情况下至少计算到劳动能力确定之日,即一般情况下应享受停工留薪期待遇。
2020-08-06 17:45:03
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一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
2020-08-06 17:48:54
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根据具体赔偿项目分析，例如工伤医疗期工资工资福利待遇不变，不超过24个月。辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
2020-08-06 17:51:14
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