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三个月的试用期已经过去,期间公司没有任何意见和审查,试用期过去七天,部门通知不要跳槽。
更新时间:2020-08-06 09:07:07
问题描述:
三个月的试用期已经过去,期间公司没有任何意见和审查,试用期过去七天,部门
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攀枝花法律问答顾问
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试用期过被公司无故辞退,根据《
劳动合同法
》第三十九条相关规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,
用人单位
可以解除劳动
合同
。
因此,单位在试用期并不可任意解除劳动合同,只有证明该员工不符合录用条件的,可以解除劳动合同,且不用支付经济补偿,但单位必须证明两点:
(1)当时录用该员工的录用条件;
(2)该员工在试用期间发现不符合当初的录用条件。可以
劳动仲裁
解决
2020-08-06 08:54:28
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丽江法律问答顾问
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用人单位存在违反之处,可以书面通知解除
劳动关系
2020-08-06 09:04:12
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凉山法律问答顾问
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如果平均下来每天没有超过8小时,公司就不需要支付加班工资,试用期问题,你可以向单位提出转正,如果不行可以向劳动部门投诉。
2020-08-06 09:07:07
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