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只知道劳动合同现在不需要核实，就业合同的签订需要核实吗？
更新时间：2020-08-06 05:09:43
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只知道劳动合同现在不需要核实，就业合同的签订需要核实吗？
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劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。
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依据你们合同约定处理
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你好，需要备案的
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你们最好进行财产约定
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劳动合同终止需要签订协议吗
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就业协议到期了，需要离职手续吗？劳动合同没有签订，就业协议书当时填写的录用。 如果你不想干的话，我可
用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。 用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。 《社会保险法》第
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试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合
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需要签劳动合同吗？
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根据工厂提到的22天制，如果一个月有21天，基本工资将支付21天。工资将扣除一天。这合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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公司可以单方解除合同的约定是否有效
单方解除劳动合同有法律效力。因为解除权属于消灭性形成权，即因形成权的行使而使既有法律关系消灭的权利。劳动者单方解除劳动合同，行使的是消灭性形成权，一经行使，便产
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起诉单位，单位的工作人员在押法院发中止裁定书怎么办。
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企业倒闭了员工的赔偿办法：应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资的赔偿。法律依据
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