劳动合同到期续签相关制度

更新时间:2020-08-05 17:32:56
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劳动合同到期续签相关制度
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劳动合同到期了,不续签有什么规定吗
您好,根据您的问题做出如下答复: 1、根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
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关于劳动合同续签
根据我国的立法规定,只要符合一定的条件,只要劳动者提出或同意的,用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是,如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
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劳动合同续签有相关规定吗?
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劳动合同续签
按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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关于劳动合同到期续签
合同条款合法。你如想解除劳动关系,可与单位协商经济补偿。
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劳动合同到期续签
1 协商不成 可以申请劳动仲裁 2 可以要求经济补偿 工作满一年补偿一个月工资 3 可以要求支付加班费 但要提供相依证据 具体可以来电咨询
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劳动合同到期续签
可以申请劳动仲裁
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劳动合同到期续签
需要支付经济补偿金
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您好请问,申请劳动合同鉴定费由谁支付?
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