我的朋友在公司工作了8年,现在意外怀孕,合同还有2年到期,公司能解除合同吗?她能得到什么样的补偿

更新时间:2020-08-05 15:55:15
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    面对企业提出的调岗要求,员工如果觉得不合理,应该如何应对呢?可以在原岗位继续上班。如果单位书面通知不去新岗位视为旷工,可以到新岗位报到,但一定要发给公司书面通知,明确表示不同意单位的调岗行为。
    否则发生争议,员工去新岗位报到了,很可能被认为员工以实际行为同意了单位的调岗,单位再以岗定薪也是合理的。如果公司不让员工继续上班,员工可以拍照或报警等取得相关证据证明公司不让员工上班的事实。
    2020-08-05 15:45:29
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    每年一个月的工资的补偿
    2020-08-05 15:50:57
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    在双方协商一直的基础上,没有补偿,但需要办理好保险方面的相关手续。
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