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餐厅的表坏了，所以关门晚了5分钟，经理要求员工退休，这是违反劳动合同法的吧
更新时间：2020-08-05 03:13:02
问题描述：
餐厅的表坏了，所以关门晚了5分钟，经理要求员工退休，这是违反劳动合同法的吧
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2020-08-05 03:10:34
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提起劳动仲裁要回赔偿金
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可以收集劳动关系的证据申请劳动仲裁
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你好，建议协商解决，协商不成的可以起诉
2020-08-05 02:31:23
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需要结合具体案情才能确定
2020-08-05 03:12:51
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你好，建议报警处理维权
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公司单方面调岗位是否违反了劳动法
16394
我是服务生，在30天以前明确提出辞职，老总扣我一个半月薪，老总是不是违犯了劳动合同法？？？
可以通过下列方法解决： (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
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新劳动法关于对员工罚款有规定吗
劳动合同纠纷
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劳动合同法规定的工作时间多少小时
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刚新员工入职，企业要求新员工入职不满意一个月的辞职工作人员，未予发工资，违背劳动合同法么
根据《工伤保险条例》规定，伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
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新劳动合同法全文对辞退员工有何补偿
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律师，你好，有一个案例是员工a从酒店退休后到别的公司上班，公司的工作单位刚好是原酒店，酒店用员工手册
员工辞职是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书
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我2015年被子一家公司录用去干物业，当时公司要求干够三年！才能离职，公司这种做法符合劳动合同法吗？
如有培训费的，是可以按比例支付的。
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因为餐厅的钟表坏了，关店晚了五分钟，经理要求员工离职，这种算不算违反了了劳动合同法？
工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续
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我是一名教师，还有四个月就退休，现在学校通知我轮岗一个月，请问这符合《劳动合同法》的无定期合同的规定
关于无定期合同工人厂家解除怎样赔偿问题，相关法律规定是这样的 公司依法解除劳动合同的，应当按照你在该公司的实际工龄（已服务时间）支付你经济补偿金，每满一年补偿一
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企业违反劳动合同法，员工超时间上班，
你好，这个可以向劳动局投诉。
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劳动合同法第五十条的规定中，如果离职员工没有提前30天打离职报告，那公司还有义务办理人事关系转移吗？
如果单位同意了，是可以的
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我想讨论一下，但扣除我8天的工资，说公司的规章制度，公司不能得到电子或纸质制度，所以扣除工资违反了劳
可向劳动部门投诉
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暑假工人离职不离职怎么办？
协商不成的，可向劳动部门投诉
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我是三福兼职寒假工的名学生。我工作了14天。但是主管不让我辞职，说我没有工资信
协商处理，辞职需要提前三十天告知，可以申请劳动仲裁
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武汉劳动纠纷律师费多少？
法律分析：一般律师费用是3000到5000元。劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律
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但中介和公司扣除大量工资合理吗？（你能报警吗？暑假工人没有到工期结束
您好，可以申请劳动仲裁
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您好，劳务合同签署完至今未下发，违法？
企业签订了劳动合同而没有送达给劳动者属于违反《劳动合同法》规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责
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你好因为我是一名大专生五年制的23年因为个人原因以及家庭原因没有参加实习学会就已无故不参加实习把我退
你好，这边按学校制度判定的
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找了个小店干活，一开始问他，他并没有说有实习期，干了六天，第六天告诉我，有实习期，我不干了
你好，建议申请劳动仲裁
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