原公司拖欠我一个月的工资,110美元有用吗?我发现公司在做不正当的工作

更新时间:2020-08-05 00:57:19
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原公司拖欠我一个月的工资,110美元有用吗? 我发现公司在做不正当的工作
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    公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序
    2020-08-05 00:57:19
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    一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔
    2020-08-05 00:23:50
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2020-08-05 00:45:31
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你好,我在公司工作,公司拖欠我的工资三个月。 我该怎么办?
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第
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原来的公司拖欠我一个月工资不发,打110有用吗。而且发现公司从事非法工作
公司欠我工资,劳动者不能私自拿公司的电脑做抵押,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。   劳动者可以按照《劳
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我在一公司工作两年多,现公司拖欠了我一年的工资和提成,可是前任经理已离职,您说该怎么有效解决啊?
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我在骏业工作,现在公司拖欠我工资,请问我应该怎么做
您好,可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿和拖欠的工资。
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在公司上班一个半月辞职了,但是公司拖欠工资不发,但是之前没有签合同,告公司有用吗公司有用吗?
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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也没有与员工解除劳动合同,能否申请赔偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
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并罚款1万元。你现在该怎么办?
你好,可以到劳动局投诉
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实习半年后,公司表示愿意留下来,并签署了三方协议。然后公司没有得到上级的批准
就业协议是一种民事协议,不是劳动合同,不适用提前三天提出。违约了就要按协议承担违约责任,就是公司的实际损失来承担违约了
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员工因个人事务不参加,可以旷工吗?
您好,特殊时期建议积极协商处理,是否有签订合同呢?是否有正常发放生活费
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我是一名公交司机。现有高血压糖尿病。多种疾病。不能开公交车。公司可以开除我吗
法律分析:糖尿病并非职业病,公司员工的病情如果不影响其在该公司继续工作则不得以该理由任意辞退。如任意辞退,可以申请劳动仲裁或者起诉要求给付劳动赔偿金。 如果双方
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合同期满,个人提出不续。会计结算是1-12月。但合同到期是3月底,那余下的4-5个月是能按年薪结算吗
法律分析:劳动合同期满终止,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单
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公司与您于2024年4月15日签订了期限为2年的《劳动合同》,因您在试用期内未达到我司培训及工作考核
您好,你现在为什么要向公司请假呢?公司现在是不是想辞退你?
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