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我还在企业工作中了近八年，如今企业因裁人解雇我，我想问一下能够申请办理下岗层面的难题吗？
更新时间：2020-08-04 14:04:30
问题描述：
我还在企业工作中了近八年，如今企业因裁人解雇我，我想问一下能够 申请办理下岗层面的难题吗？
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下途径来解决：（第1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（第2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是
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劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并要求支付被拖欠的工资
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关
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