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我想问一下，工作不打卡签到，一个月出来扣了六百块钱，在沒有签定劳动合同书的状况下，是合理合法有效的吗？
更新时间：2020-08-03 16:03:59
问题描述：
我想问一下，工作不打卡签到，一个月出来扣了六百块钱，在沒有签定劳动合同书的状况下，是合理合法有效的吗？
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-08-03 16:03:59
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合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法，就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法，如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，这是本法对劳动合同形式的要求
2020-08-03 15:54:32
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我国劳动法规定，用人单位必须及时足额的给劳动者发放工资，发放工资时会有工资条，里面的信息包括五险一金、补贴、罚款等，而且用人单位保存的工资条，必须要有员工的签字确认。没有签字的，可通过监控、证人等
证据
加以证明。
未有员工签字，也未有其他证据证明的，则该工资发放单可视为无效
2020-08-03 15:28:10
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与租客签订的房屋租赁合同是不是有效
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跟企业签了劳动合同书了，由于提前下班，被辞退了，也要扣我一个月薪，总之就是我签了劳动合同书了，不给我
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试用期不合法该合同有效吗
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你好，我想问一下，我跟企业签的劳动合同书只能一份，合理么？
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我想问下没有签订劳动合同，公司扣压一个月的工资不给了，合法吗
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请问，上班不打卡，一个月下来扣了六百块钱，在没有签署劳动合同的情况下，是合法合理的吗？
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可是并没有正式培训过。这份合同生效吗？厂里扣两千块钱合法吗？
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没有签有效的劳动合同的情况下，
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请问我是村里的支委，我想辞职但是村里不批准怎么办？
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我辞职的公司扣除我1000元的培训费合理吗？
您好，这个需要根据您培训费的性质来判断
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中介不同意，怎么办
可以要求解除劳动合同
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不去就不给毕业证，怎么办？
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本人工作与父母户口相同，能不能休探亲假？
这个要看你们单位的规定了
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大学休学期间去找工作，是可以按照正式工作签合同吗？
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