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一名17岁的外来务工人员拖欠工资,他的付费电话被延迟到现在还没有证据支付他的工资。
更新时间:2020-08-03 13:07:57
问题描述:
一名17岁的外来务工人员拖欠
工资
,他的付费电话被延迟到现在还没有
证据
支付他的工资。
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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者有欠条,但是拖欠工资快两年已经过了
劳动仲裁
时效,
劳动争议
仲裁委员会一般是不会受理,劳动者有欠条,劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因
不可抗力
或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020-08-03 12:57:13
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你好,可以申请
仲裁
,对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:
1、能
证明
存在劳动关系的证据。
2、能证明在单位上班的证据。
2020-08-03 13:02:45
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追讨拖欠工资,要收集证据,即证据主要有
劳动合同
、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或
银行
交易记录、与老板的电话录音等。
2020-08-03 13:07:57
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