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劳动合同纠纷
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您好，我先问一问我还在一个厂干活儿，签劳动合同书签了一份，企业拿呢，不给大家，合理合法吗？
更新时间：2020-08-03 11:02:26
问题描述：
您好，我先问一问我还在一个厂干活儿，签劳动
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书签了一份，企业拿呢，不给大家，合理合法吗？
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根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：
（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。
（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，
劳动关系
可以一直存续到劳动者退休为止。
（3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。
2020-08-03 10:53:56
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您所表述的情况比较复杂，律师需要审阅完详细资料之后再细谈。
2020-08-03 10:57:20
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应该是不合法的
2020-08-03 11:02:26
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